|
W gronie r????nego rodzaju imprez korporacyjnych, w wi?kszo??ci wypadk??w ogranizowane s? imprezy integracyjne. Mog? one posiada? zr????nicowany charakter. Przewa??nie s? to imprezy outdoorowe, eventy firmowe realizowane w ci?gu 2-3 dni (np. w czasie weekendu). Zdarza si? r??wnie??, ??e trwaj? one d??u??ej i po???czone s? z zagranicznym wyjazdem. Jako priorytetowy cel imprez integracyjnych zazwyczaj stawia si? wzmacnianie relacji w zespole i wzbudzenie ??wiadomo??ci swojego pozytywnego potencja??u. Imprezy integracyjne odznaczaj? si? po???czeniem element??w zabawy, rozrywki, survivalu, przygody i rywalizacji. Misj? imprezy inegracyjnej jest team building, czyli budowanie zgranego zespo??u. Program team building'owy tworzony jest w ten spos??b, a??eby uczesnicy bawi?c si?, uczyli si? wzajemnej wsp????pracy. Umiej?tno??ci te mog? zosta? wykorzystane w rzeczywistych, niejednokrotnie stresuj?cych sytuacjach zawodowych. Sp????ki specjalizuj?ce si? w organizacji imprez integracyjnych proponuj? przyk??adowo. jazd? quadami, jeepami w nie??atwym terenie, zabawy alpinistyczne (zjazdy na linie, park linowy) ucz?ce wzajemnego zaufania, paintball, zawody sumo, nauk? nurkowania, i tak dalej. Dobrze opracowane imprezy integracyjne s? przygod?, kt??r? ich uczestnicy b?d? mile wspominali d??ugo po ich zako??czeniu. Istotne jest te??, by na imprez? kadra kierownicza przysz??a wyluzowana, a pracownicy nie czuli si? skr?powani. Obserwacja uczesnik??w pozwoli wy??oni? spo??r??d nich pracowitych "wio??larzy", m???czy??ni i kobiety kt??re dobrze radz? sobie ze stresem, czy te?? osoby kt??rzy posiadaj? predyspozycje do kierowania zespo??em.
|
|